Kariera - Protechnika

Obowiązki:

• prowadzenie księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych
• bieżąca analiza finansowa firmy
• przygotowanie deklaracji VAT i plików JPK-VAT
• wprowadzanie dokumentów (faktury, wyciągi bankowe) do ksiąg rachunkowych
• ewidencjonowanie rozrachunków w księgach rachunkowych
• przygotowywanie raportów zamknięcia roku finansowego dla spółki
• analiza, sporządzanie, zatwierdzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS, GUS i US
• dbałość o właściwy obieg dokumentów
• praktyczna znajomość prawa podatkowego: PIT,CIT,VAT
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi

Wymagania:

• wykształcenie z rachunkowości
• 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu PEŁNEJ KSIĘGOWOŚCI
• umiejętność stawiania wymagań i egzekwowania ich
• znajomość programów księgowych, sprzedażowo-magazynowo-produkcyjnych
• rzetelność i uczciwość w podejmowanych decyzjach
• zaangażowania w wykonywaną pracę

Oferujemy:

• korzystne formy zatrudnienia (umowa o pracę / rozliczanie na zasadzie faktury, inne możliwe formy – do uzgodnienia)
• możliwość pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz nastawionej na rozwój
• samodzielność w ramach wykonywanych zadań
• miłą i przyjazną atmosferę w pracy
• zaangażowanych współpracowników w dziale księgowości
• ubezpieczenie grupowe
• pracę u lidera branży

Obowiązki:

• Weryfikacja faktur zakupu (opisywanie faktur kosztowych za usługi i materiały inne niż towar handlowy, skanowanie i ich archiwizacja)
• Wprowadzenie faktur do systemu księgowego
• Kontrola nad wprowadzaniem faktur do programu księgowego
• Kompletowanie dokumentów księgowych
• Weryfikacja dokumentów z całego miesiąca
• Wykonywanie prostych zestawień z programie EXCEL raportujących rozliczenie miesiąca
• Dbałość o właściwy obieg dokumentów
• Pomoc w inwentaryzacjach i ich rozliczaniu
• Obsługa korespondencji urzędowej i zewnętrznej

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe mile widziane
• Doświadczenie w obszarze: finanse / rachunkowość / bankowość
• Dobra organizacja pracy
• Otwartość na zdobywanie nowej wiedzy
• Biegła obsługa komputera i programów Microsoft Office
• Dokładność, rzetelność i samodzielność

Oferujemy:

• Korzystne formy zatrudnienia (umowa o pracę / B2B, inne możliwe formy do uzgodnienia)
• Możliwość pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz nastawionej na rozwój
• Samodzielność w ramach wykonywanych zadań
• Miłą i przyjazną atmosferę w pracy
• Zaangażowanych współpracowników w dziale księgowości
• Ubezpieczenie grupowe
• Pracę u lidera branży

Obowiązki:

• Utrzymywanie w należytej czystości przydzielonych do sprzątania pomieszczeń, najbliższego otoczenia przed wejściem do budynków oraz pomieszczenia do przechowywania urządzeń i środków przeznaczonych do sprzątania.
• zamiatanie, mycie i dezynfekcja podłóg
• odkurzanie i pranie wykładzin, tapicerki krzeseł i foteli
• wycieranie kurzu w meblach i na meblach, na parapetach, urządzeniach elektrycznych i sprzęcie komputerowym (z wyłączeniem monitorów i światła w pomieszczeniach)
• usuwanie kurzu z parapetów i grzejników, obrazów, skrzynek przeciwpożarowych itp.
• usuwanie zabrudzeń z przeszkleń w meblach, gablotach, drzwiach, lampach, balustradach
• mycie, czyszczenie i odkażanie umywalek, brodzików, armatury i urządzeń sanitarnych w toaletach i łazienkach oraz w pomieszczeniu socjalnym osoby sprzątającej
• mycie dozowników do mydła oraz luster w toaletach
• mycie balustrady schodów, ścian pokrytych glazurą, szkłem, drzwi i ościeżnic oraz okien
• mycie szatni w części produkcyjnej, mycie kabin prysznicowych oraz kuchni produkcyjnej
• mycie urządzeń kuchennych, dystrybutora do wody, mikrofali oraz ekspresów kawowych w części biurowej i produkcyjnej
• stałe doglądanie i uzupełnianie braków środków sanitarno-higienicznych w toaletach, łazienkach i kuchni
• stałe doglądanie i uzupełnianie braków środków spożywczych cukru, kawy i herbaty
• opróżnianie koszy na śmieci w trakcie sprzątania pomieszczeń do wskazanych zbiorczych pojemników
• opróżnianie popielniczek przed wejściem do biura oraz w części produkcyjnej
• sprzątanie pomieszczeń biurowych w kontenerach produkcyjnych
• sprzątanie ciągu komunikacyjnego na hali produkcyjnej
• wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego
• właściwe i oszczędne używanie powierzonego sprzętu i środków potrzebnych do utrzymania czystości
• zgłaszanie przełożonemu zauważonych awarii, uszkodzeń w urządzeniach i pomieszczeniach oraz zapotrzebowania na środki chemiczne niezbędne do prawidłowego sprzątania pomieszczeń w/w
• współpraca z użytkownikami pomieszczeń poprzez natychmiastowe reagowanie na bieżące potrzeby przez nich zgłoszone
• sumienne i należyte wykonywanie swoich obowiązków
• poszczególne czynności powinny być wykonywane z taką częstotliwością, aby przydzielone do sprzątania pomieszczenia i teren przed wejściem do budynków, były utrzymane w nienagannym porządku i czystości

Wymagania:

• dobra organizacja pracy
• zaangażowanie w wykonywaną pracę
• poczucie estetyki

Obowiązki:

• Planowanie i koordynacja działań sprzedażowych – kierownik działu sprzedaży odpowiada za opracowanie i realizację strategii sprzedażowej, w tym planowania działań promocyjnych, ustalania celów sprzedażowych i monitorowanie ich realizacji, a także organizację szkoleń dla zespołu sprzedażowego.
• Zarządzanie zespołem – kierownik działu sprzedaży jest odpowiedzialny za dobór, szkolenie, motywowanie oraz ocenę pracowników zespołu sprzedażowego. W ramach tego zakresu obowiązków należy również rozwiązywanie ewentualnych konfliktów i problemów między członkami zespołu.
• Analiza i raportowanie wyników sprzedaży – kierownik działu sprzedaży zbiera i analizuje dane dotyczące sprzedaży, przychodów, kosztów i marży, a następnie przygotowuje raporty dla zarządu przedsiębiorstwa, w tym nadzoruje codziennie wprowadzanie przez podległych mu pracowników informacji z kontaktów z klientami, z wizyt handlowych u klientów oraz kontaktów handlowych do systemu ERP VENDO w module CRM.
• Pozyskiwanie nowych klientów dla firmy – kierownik działu sprzedaży prowadzi działania w celu pozyskania nowych klientów dla firmy, promuje produkty i usługi oraz przygotowuje oferty dla nowych klientów firmy.
• Współpraca z innymi działami przedsiębiorstwa – kierownik działu sprzedaży musi współpracować z innymi działami przedsiębiorstwa, w celu zapewnienia skutecznej realizacji strategii sprzedażowej i koordynowania sprzedaży z produkcją.
• Budowanie relacji z klientami – kierownik działu sprzedaży dba o kontakty z kluczowymi klientami przedsiębiorstwa, negocjuje warunki sprzedaży, odpowiada na ich potrzeby i sugestie, a także rozwiązuje ewentualne problemy i organizuje spotkania handlowe z klientami.
• Monitorowanie rynku w zakresie popytu i podaży produktów firmy – kierownik działu sprzedaży ustala zapotrzebowanie na produkty i usługi firmy, monitoruje działania konkurencji, przygotowuje oferty dla kontrahentów.
• Dbałość o wizerunek firmy – kierownik działu sprzedaży odpowiada za wizerunek firmy w oczach klientów, dba o profesjonalną obsługę klientów, a także reprezentuje przedsiębiorstwo na różnego rodzaju imprezach branżowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Kilkuletnie doświadczenie na menedżerskim stanowisku w dziale sprzedaży lub marketingu
• Doskonała znajomość rynku i specyfiki branży
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z tworzeniem i wdrażaniem strategii marketingowej

Oferujemy:

• Korzystne formy zatrudnienia (umowa o pracę / rozliczanie na zasadzie faktury, inne możliwe formy – do uzgodnienia)
• Możliwość pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz nastawionej na rozwój
• Samodzielność w ramach wykonywanych zadań
• Miłą i przyjazną atmosferę w pracy
• Zaangażowanych współpracowników w dziale księgowości
• Ubezpieczenie grupowe
• Pracę u lidera branży

Obowiązki:

• Nadzór nad wykonaniem zadań produkcyjnych
• Zarządzanie zespołem około 50 pracowników
• Nadzór nad maszynami, materiałami produkcyjnymi, mieniem zakładu
• Realizacja KPI
• Efektywne wykorzystanie zasobów pracowniczych, technicznych i materiałowych (optymalizacja procesów produkcji)
• Tworzenie kierunków działania i wyznaczanie celów na poziomie zespołu, wprowadzanie i koordynacja niestandardowych działań usprawniających
• Inicjowanie działań mających na celu zwiększenie efektywności pracy działu (komunikacja wewnętrzna, motywacja itp.)
• Podejmowanie działań mających na celu zminimalizowanie strat produkcyjnych
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji procesu produkcji

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne wyższe lub średnie
• Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku zarządzania produkcją (atutem będzie doświadczenie w branży automotive, branży metalowej)
• Znajomość obróbki skrawaniem. Atutem będzie znajomość CAD/CAM
• Zdolności przywódcze pozwalające na zarządzanie zespołem około 50 pracowników
• Umiejętność optymalizowania działań produkcyjnych, obniżania kosztów wytwarzania
• Umiejętności związane z eksploatacją urządzeń i linii technologicznych
• Znajomość Lean Manufacturing; obsługa ERP, TPM, MS Office
• Umiejętność podejmowania decyzji oraz inicjatywa w działaniu
• Umiejętność analitycznego myślenia, niezależność, dyspozycyjność, asertywność, proaktywna postawa
• Umiejętność metodologicznego podejścia do pracy i rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy pod presja czasu i stresu

Oferujemy:

• Korzystne formy zatrudnienia (umowa o pracę / rozliczanie na zasadzie faktury, inne możliwe formy – do uzgodnienia)
• Możliwość pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz nastawionej na rozwój
• Samodzielność w ramach wykonywanych zadań
• Miłą i przyjazną atmosferę w pracy
• Zaangażowanych współpracowników w dziale księgowości
• Ubezpieczenie grupowe
• Pracę u lidera branży

Obowiązki:

• Wykonywanie operacji technologicznych obróbki wiórowej na frezarkach/tokarkach konwencjonalnych
• Wykonywanie pomiaru przedmiotów obrabianych
• Dobór właściwych parametrów obróbki w zależności od materiału i narzędzi

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe
• Doświadczenie w pracy na frezarkach/tokarkach konwencjonalnych
• Doświadczenie w obróbce metali
• Dobra znajomość rysunku technicznego
• Dobra znajomość podstawowych narzędzi pomiarowych

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę
• Ponad przeciętne wynagrodzenie
• Premia uznaniowa
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
• Pracę u lidera branży

Obowiązki:

• Obsługa tokarki i frezarki CNC
• Odpowiedni dobór narzędzi
• Proste modyfikacje programów
• Zapewnienie jakości zgodnej z dokumentacją, za pomocą odpowiednich narzędzi pomiarowych
• Zapewnienie realizacji zamówień zgodnie z harmonogramem

Wymagania:

• Co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku operatora CNC
• Znajomość rysunku technicznego
• Samodzielna obsługa maszyn CNC (offsety, sondowanie narzędzi, etc.)
• Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi (suwmiarka, mikrometr, etc.)
• Duża samodzielność
• Dbałość o detale i dokładność

Oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę
• ponad przeciętne wynagrodzenie
• Premia uznaniowa
• dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
• pracę u lidera branży

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe lub średnie,
• bieżące monitorowanie pracy i stanu technicznego urządzeń wykorzystywanych w produkcji
• wykonywanie przeglądów, konserwacji i remontów maszyn
• rozwiązywanie problemów technicznych w sytuacjach awaryjnych
• współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu parku maszynowego
• zapewnienie części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych do maszyn

Oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę
• ponad przeciętne wynagrodzenie
• premia uznaniowa
• dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
• pracę u lidera branży

Obowiązki:

• Obsługa lasera CNC Kimla – ustawianie parametrów
• Nadzór nad sprawnością i stanem technicznym maszyny
• Bieżąca kontrola jakości ciętych detali
• Ścisła współpraca z technologami/programistami oraz pracownikami produkcji

Wymagania:

• Umiejętność czytania rysunku technicznego i posługiwania się podstawowymi przyrządami pomiarowymi
• Umiejętność organizacji własnej pracy
• Gotowość do uczenia się i podnoszenia kwalifikacji
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Satysfakcjonującą pracę w rozwijającej się firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Miłą atmosferę pracy w młodym i ambitnym zespole

Obowiązki:

• Kompleksowe prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego
• zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych.
• Prowadzenie postępowań o usługi społeczne zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych
• Przygotowanie dokumentów do postępowań przetargowych zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych
• Nadzór nad prowadzeniem dialogów technicznych
• Prowadzenie sprawozdawczości wynikającej z ustawy Prawo Zamówień Publicznych i innych wytycznych
• Archiwizacja dokumentacji przetargowej
• Współpraca z kierownikami projektów w ramach działań handlowych
• Przygotowywanie zapytań ofertowych i ofert w segmencie B2B
• Nadzór nad dokumentacją przetargową

Wymagania:

• Umiejętność przygotowywania ofert i prowadzenia postępowań przetargowych
• Doświadczenie zawodowe w zakresie zamówień publicznych (mile widziane)
• Samodzielność, odpowiedzialność, otwartość na zmiany
• Myślenie analityczne i umiejętność współpracy w zespole
• Organizacja pracy
• Znajomość procesów negocjacyjnych oraz umiejętność stosowania ich w praktyce
• Mile widziana umiejętność obsługi komercyjnej platformy zakupowej
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażowanie
• Godne reprezentowanie firmy
• Doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku

Oferujemy:

• Niezbędne szkolenia produktowe
• Pełne wyposażenie niezbędne do wykonywania pracy
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży technicznej
• Szerokie wsparcie Działu Konstrukcyjnego potrzebne do prawidłowego przygotowywania ofert
• Ubezpieczenie grupowe
• Umowę o pracę
• System motywacyjny

Obowiązki:

• ofertowanie i sprzedaż urządzeń i akcesoriów będących w programie sprzedaży Firmy
• promowanie urządzeń i rozwiązań z oferty firmy
• opracowywanie i aktualizowanie oferty
• doradztwo techniczno-handlowe w zakresie oferowanych produktów
• nawiązywanie kontaktów i organizacja współpracy z klientami i partnerami handlowymi
• pozyskiwanie nowych Klientów do stałej współpracy
• utrzymywanie kontaktów z kontrahentami – doradztwo sprzedażowe oraz techniczne
• tworzenie koncepcji sprzedażowych we współpracy z pozostałymi działami
• uczestnictwo w targach branżowych oraz reprezentowanie firmy
• prowadzenie działań informacyjno-marketingowych dotyczących oferowanych produktów
• organizacja i prowadzanie seminariów szkoleniowych dla Klientów

Wymagania:

• komunikatywność
• doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane)
• znajomość procesów negocjacyjnych i umiejętność zastosowania ich w praktyce.
• umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy)
• prawo jazdy kategorii B
• gotowość do odbywania podroży służbowych
• umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami
• wysoka kultura osobista
• efektywna samoorganizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• system motywacyjny
• możliwość rozwoju
• niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon)
• ubezpieczenie grupowe
• wsparcie działu konstrukcyjnego potrzebne do prawidłowego doradztwa technicznego

Obowiązki:

• identyfikowanie i rozwiązywanie problemów prawnych występujących w przedsiębiorstwie,
• tworzenie Regulaminów, procedur, zarządzeń wewnętrznych,
• kompleksowa i samodzielna obsługa prawna,
• konsultacje, analiza dokumentów,
• bieżąca kontrola i analiza umów prowadzonych projektów, reagowanie i na bieżąco tworzenie potrzebnej dokumentacji, raportowanie na potrzeby Zarządu etapów realizacji projektu,
• kontrola zgodności umów i dokumentów z aktualnymi przepisami prawnymi, tworzenie i redagowanie umów, opiniowanie, udział w negocjowaniu warunków umów,
• pomoc prawna w negocjacjach handlowych,
• sporządzanie pism, odpowiedzi,
• windykacja należności, negocjacje z dłużnikiem, przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji,
• Reprezentacja w sporach sądowych,
• utrzymywanie kontaktów i współpraca z instytucjami prawnymi
• współpraca z zewnętrznymi doradcami prawnymi.

Oferujemy:

• korzystne formy zatrudnienia (umowa o pracę / rozliczanie na zasadzie faktury, inne możliwe formy – do uzgodnienia)
• możliwość pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz nastawionej na rozwój
• stałe godziny pracy od 8.00 do 16.00
• samodzielność w ramach wykonywanych zadań
• miłą i przyjazną atmosferę w pracy
• zaangażowanych współpracowników w dziale księgowości
• ubezpieczenie grupowe
• pracę u lidera branży